近年来，港股上市申请集中在教育和生物科技板块，令板块竞争激烈化。相对之下，其他行业潜力股更容易脱颖而出。近期通过聆讯的公司中，比较少见的是万宝盛华大中华所属的人力资源行业。
　　众所周知，“人才”是当代商业社会的核心，近年来各行各业对高素质人才的争夺日渐加剧，为人力资源行业来带巨大的增长潜力。尤其是中国大陆经济持续增长，新媒体、互联网、科创及共享经济等新兴经济发展及变化极为迅速，更刺激了各行业对人才的需求。行业数据显示，中国大陆人力资源服务市场未来几年将持续上升。此外，中国政府也颁发不少相关利好政策，有利于推动板块增长。

　　一般认为，人力资源服务就是“人才搬运”，即所谓的猎头公司。不过笔者发现，本次申请上市的万宝盛华大中华除了猎头，还提供灵活用工、招聘流程外包和其他人力资源服务。多业务线的好处在于彼此互补，可以满足客户不同发展阶段的需求，也有利于抵抗经济周期及市场波动，维持稳定收入。

　　万宝盛华大中华的另一优势在于其母公司ManpowerGroup带来的支持。ManpowerGroup于纽约交易所上市，是全球人力资源服务行业的领导者。万宝盛华大中华背靠母公司资源，专注扩张大中华地区。根据灼识咨询的报告，按2018年营收计，万盛室华大中华为大中华最大的人力资源解决方案供货商，在大中华地区运营超过20个办事处，拥有超过400万名候选人的庞大人才数据库，服务超过22,500家客户，当中包括超过260家财富500强企业，如科技巨头联想，并与五大客户平均关系年期超过11年，拥有高质素且稳定的客户群体。于过去三年，公司的业务稳健增长，业务收入及年度溢利分别以复合年增长率约24%及21%增长。若撇除上市开支的经调整性纯利，过去三年公司的复合年增长率更达约35%。

　　在大数据时代和这个“以人致胜”的行业，相信会成为增长关键，不可小觑。由于公司已于6月4日上载了聆讯后的申请文件数据，料短期内将招股，在众多生物医药及教育股“围攻”下，作为“人力资源服务行业第一股”将更吸引投资者目光，且拭目以待。