中国宏观经济增长放缓，预期不会对人力资源市场带来衝击，市场专家指出，目前中国人口结构中，老龄化和少子化这两个趋势都将导致人口红利消失，劳动人口变少，人力资源从供过于求变为求过于供。同时，当今90后求职者追求自由，希望从固定工作岗位解放出来。这都是灵活用工市场近年高速增长的促进因素。另外，当经济逆行时，灵活用工的员工模式更受欢迎，因它助力企业实现降本增效的目标。
　　近年在新经济行业的人力资源领域高歌猛进、三年间複合年收入增长达107.2%的人瑞人才科技(06919.HK)正进行招股，并于是次IPO引入马来西亚富商古润金旗下Golden Sun、晨曦投资(Anatole)成为基石投资者合共认购总值2,850万美元(折约2.24亿港元)可认购新股。翻看晨曦投资近年战绩，早前投资于上市以来曾大升逾56%的东方教育(00667.HK)已赚个满堂红，这次投资于人瑞人才科技，佳绩可期，不妨跟进。

　　成立日子不长，但在中国独角兽及新经济领域却成为无人不晓的科技驱动人力资源合作伙伴。长期合作的独角兽客户包括今日头条母公司字节跳动、小红书、摩拜、去哪儿等，其他大名还有腾讯(00700.HK)、网易等新经济行业龙头。集团通过科技驱动人力资源服务并成为中国最大的灵活用工服务商，2016-2018年来自灵活用工服务的收入的複合年増长率达118.5%，远高于同业。同时，按2017年中国独角兽排名单计，69家或42.1%的独角兽为其客户，佔其2019上半年总收益83%。另外，按年度总交易额达100万元的客户计，往绩纪录期内的续约率为100%，不但说明其在人力资源领域上的综合实力强大，亦展示了在科技赋能下给客户带来高度的认同。目前旗下业务包括灵活用工服务，专业招聘和其他人力资源服务如业务流程外包、企业培训服务和劳务派遣服务等。

　　2019上半年，灵活用工收入佔比达95%，而重複客户所产生收入对总收入佔比达68%。灵活用工服务收益上具有迭加效应，往往逐季或逐月环比增长，可以看到2018上半年经调整纯利约2,100万元，全年为6,800万元。按此计算，今年上半年经调整纯利达5,850万元，同比大升约170%，下半年增长将更显著。2020年，随著新经济公司的持续规模膨涨，盈利增长将有望进一步大幅上升。

　　环伺全球著名同业，主打以科技赋能人力资源解决方案的公司不多，其中日本的Recruit营运模式和目标市场与其最为接近。前者现价市盈率为33倍以上，而人瑞人才科技(06919.HK)以招股价上限计，2020年预期市盈率仅约15倍，呈大幅折让，以其高增长预期，值得留意。