上周五推介的中国蜀塔(8623)於周一大幅回升，最高见0.28港元，升近15%，收市报0.24港元，亦升逾10%，成交持续，料不少大户已完成了压价震仓吸纳，货源重新归边。由於市场再次关注中国政府扩大基建投资以稳经济，与轨道交通、电力传输相关的电线电缆市场，亦将重拾动力以保持持续增长。细细粒的中国蜀塔於后市的上升动力不少，可继续留意。
　　周一推介的眾诚能源(2337)亦见异动，同日表现的高低波幅达约6%。公司於下周五7月24日举行特别股东大会，以决议对加油站及石油批发业务的收购，料因应中国新车销售自4月以来持续回升，业务前景向好，有望获得顺利通过。而机构投资者再度入市，趁低吸纳，预期未来一周或见小幅上升之趋势。

　　除了留意上述两家公司，本栏过去亦一直关注到新经济公司的灵活用工HR外包招聘服务伙伴人瑞人才(6919)。公司是中国最大的灵活用工外包招聘服务龙头企业，客户以中国新经济公司及独角兽企业為主，相关收入佔到公司去年总收入超过85%，其中来自独角兽企业的收入便达到46.9%。可见中国新经济公司及独角兽企业的成长与人瑞人才的前景息息相关。按此，新经济公司近期股价大升，明显走势落后的人瑞人才或后市有大幅补涨的空间。

　　虽然面对全球公共卫生事件的持续，内地首季经济及人力资源外包招聘服务市场发展均有所回落，但短期波动对长期发展并没有影响。相反，在经济下行中，灵活用工的市场需求及规模增长将有望更為快速。回顾上世纪九十年代初期，日本泡抹经济爆破后，灵活用工市场急速发展，不但成就了Recruit变成巨无霸，更令灵活用工模式大行其道，不少企业纷纷转投此招聘模式，以减轻企业的人力资源管理成本。这一再反覆引证了灵活用工的降本增效作用。

　　诚如公司於在业绩报告中指出，考虑到公司的客户涵盖网络线上直播平台、线上教育、电子商务、出行、金融、地產、零售等不同行业，公共卫生事件对於公司所服务不同行业的客户用工需求方面的影响各有不同。但是网络线上直播平台、线上教育、远程办公等新经济公司在这次疫情中受益，导致2020年第一季业务量显著增加。因此，基於综合不同行业客户的用工需求增减相抵之后的情况，公司於2020年第一季的经营和财务业绩并未出现大幅下滑。

　　2020年中期业绩扭亏為盈

　　公司早前亦就2020年上半年业绩作预告，指截至2020年6月30日止六个月，公司将录得整体收益同比增长约20%，期内股东应佔纯利约為5000万元(人民币，下同)，相比之下2019年同期的净亏损约為2.3亿元，主要由於在2019年12月於联交所完成上市后，部份首次公开发售前投资者持有的公司优先股转换為公司普通股，令2020年首六个月不再有复合金融工具的公平值亏损。

　　若按扣除相关复合金融工具的公平值变动之经调整纯利计算，人瑞人才於今年上半年的经调整纯利同比减少约15%。与截至目前為止逾130家港股上市企业发盈警(同比倒退最少30%计)相比，人瑞人才的上半年业绩叫人眼前一亮。

　　特别是新经济公司的业绩增长持续，下半年人瑞人才的业绩有望大翻身。公司股价现已回调不少，且重见招股价，成低吸良机。平安证券昨天首次覆盖公司，给予「强烈推荐」评级，目标价50港元，对应公司2021年25倍PE。该行预期未来3年国内人服市场按20%以上增速，公司业绩有望维持30%-40%增幅，并认為高成长行业稀缺龙头的估值可以享受一定溢价。