管理层现离职潮！复星利润破百亿仍不安
复星国际有限公司(00656)今天在香港发布2016年全年业绩公告。其中归属于母公司股东之利润为102.7亿元人民币，历史上首次突破百亿大关，同比增幅达27.7%，近5年复合年增长率为24.7%。
公告显示，虽然2016年中国和全球经济仍处于深度调整中，但复星依旧沿续良好的发展态势。于2016年12月31日，集团总资产达4,867.8亿元人民币，同比增长19.5%；归属于母公司股东之权益达923.7亿元人民币，同比增加超两成。过去5年复星归属于母公司股东之权益的年均复合年增长率达到23.7%。
公告数字显示，复星集团资产负债结构持续优化，债务久期进一步拉长，中长期债务占比达到65.3%，同比增加7.9个百分点。
扑朔迷离的离职
3月28日，复星国际发生剧烈人事变动。与董事长郭广昌共同创业超过25年的梁信军，宣布辞任复星管理层及董事会工作。
今日的发布会上，郭广昌对梁信军的辞任事件表示：“对信军由于身体愿意暂时休息表示遗憾和不舍，二十几年兄弟情深，为复星今天的发展做出巨大贡献，对他很苛刻，要求很严，对别人还客气，对他不客气，体现了坦荡文化。”
“企业就像一个球队，我们不断要去赢，总是有些球员要休息，总是让36岁的球员在踢，再优秀也不行。所以复星永远会是一个有战斗力的充满新兴血液的企业家球队。”郭广昌补充到。
郭广昌认为，梁信军的离开对复星短期是有影响的，从言语中可以看出郭广昌对新生代管理层是充满期待的。在发布会上郭广昌表示：“我们要把坏事变成好事，复星经过这么多年的培养，应该说人才辈出，战将如云，因为突发事件的到来，逼迫我们更多的思考给更多的年轻人更多的机会。”
对于董事会的任命，复星的新生代管理层认为也是公司给予自己的一个学习机会，大家一直都在做自己喜欢做的事。
值得注意的是，发布会上，郭广昌曾表示，梁信军的离职是突发事件，但是昨晚发布的公告却说离职是早就决定的。关于梁信军的离职，外界谣传是因为与郭广昌不合，从而自立门户。郭广昌回答：“阴谋论，谣言！”
新生代管理层
复星董事长郭广昌在当天发布的“致股东的信”中表示，复星经25年发展，已从“翩翩少年”迈入“青年”时代。复星将更加重视客户，将他们视为实现企业价值长期增长的根本。
进入“青年”时代后，复星管理层的进化也在加速，新生代管理层陆续登场。
在本次业绩发布会上，复星国际董事会正式宣布，执行董事陈启宇和徐晓亮担任复星集团联席总裁。陈启宇和徐晓亮分别在1994年和1998年加入复星，是复星内部成长起来的年轻一代。同时，董事会还新任命了三位执行董事王灿、康岚和龚平。
之前在今年年初，复星宣布了新一批全球合伙人，并在各板块建立多层次合伙人制度。作为一家全球化企业，复星全球合伙人除中国高管外，还包括三名来自海外的高管。
不进则退，面对所有的期待必须前进
发布会上，有投资者向复星管理层提问，关于复星股价的问题。郭广昌表示短期说不清楚，但认为对复星国际的价值是被严重低估，对未来是充满信心。
2016年，复星提出“深度智造C2M(客户(Customer)到智造者(Maker))幸福生态系统”。作为较早意识到C2M机会的企业，复星早已在此领域布局，包括投资大健康领域的亲宝宝、微医，以及酷特智能、阳光印网和构家网等。
在完善海外成熟市场布局的同时，复星也在积极进入新兴市场。2016年7月，复星医药宣布收购印度领先的注射剂药企Gland Pharma。在巴西，复星集团收购了当地第二大资产管理公司Rio Bravo，后者管理超过250亿元人民币的基金产品。
2016年的复星集团交出了一份满意的业绩答卷，但面对公司管理层的变动，必然对复星有一定影响。然而郭广昌依然乐观面对，因为他明白，在复星这样一个大家庭里，不进则退，面对所有的期待，复星必须前进。(中金在线港股综合腾讯财经、格隆汇)
公告显示，虽然2016年中国和全球经济仍处于深度调整中，但复星依旧沿续良好的发展态势。于2016年12月31日，集团总资产达4,867.8亿元人民币，同比增长19.5%；归属于母公司股东之权益达923.7亿元人民币，同比增加超两成。过去5年复星归属于母公司股东之权益的年均复合年增长率达到23.7%。
公告数字显示，复星集团资产负债结构持续优化，债务久期进一步拉长，中长期债务占比达到65.3%，同比增加7.9个百分点。
扑朔迷离的离职
3月28日，复星国际发生剧烈人事变动。与董事长郭广昌共同创业超过25年的梁信军，宣布辞任复星管理层及董事会工作。
今日的发布会上，郭广昌对梁信军的辞任事件表示：“对信军由于身体愿意暂时休息表示遗憾和不舍，二十几年兄弟情深，为复星今天的发展做出巨大贡献，对他很苛刻，要求很严，对别人还客气，对他不客气，体现了坦荡文化。”
“企业就像一个球队，我们不断要去赢，总是有些球员要休息，总是让36岁的球员在踢，再优秀也不行。所以复星永远会是一个有战斗力的充满新兴血液的企业家球队。”郭广昌补充到。
郭广昌认为，梁信军的离开对复星短期是有影响的，从言语中可以看出郭广昌对新生代管理层是充满期待的。在发布会上郭广昌表示：“我们要把坏事变成好事，复星经过这么多年的培养，应该说人才辈出，战将如云，因为突发事件的到来，逼迫我们更多的思考给更多的年轻人更多的机会。”
对于董事会的任命，复星的新生代管理层认为也是公司给予自己的一个学习机会，大家一直都在做自己喜欢做的事。
值得注意的是，发布会上，郭广昌曾表示，梁信军的离职是突发事件，但是昨晚发布的公告却说离职是早就决定的。关于梁信军的离职，外界谣传是因为与郭广昌不合，从而自立门户。郭广昌回答：“阴谋论，谣言！”
新生代管理层
复星董事长郭广昌在当天发布的“致股东的信”中表示，复星经25年发展，已从“翩翩少年”迈入“青年”时代。复星将更加重视客户，将他们视为实现企业价值长期增长的根本。
进入“青年”时代后，复星管理层的进化也在加速，新生代管理层陆续登场。
在本次业绩发布会上，复星国际董事会正式宣布，执行董事陈启宇和徐晓亮担任复星集团联席总裁。陈启宇和徐晓亮分别在1994年和1998年加入复星，是复星内部成长起来的年轻一代。同时，董事会还新任命了三位执行董事王灿、康岚和龚平。
之前在今年年初，复星宣布了新一批全球合伙人，并在各板块建立多层次合伙人制度。作为一家全球化企业，复星全球合伙人除中国高管外，还包括三名来自海外的高管。
不进则退，面对所有的期待必须前进
发布会上，有投资者向复星管理层提问，关于复星股价的问题。郭广昌表示短期说不清楚，但认为对复星国际的价值是被严重低估，对未来是充满信心。
2016年，复星提出“深度智造C2M(客户(Customer)到智造者(Maker))幸福生态系统”。作为较早意识到C2M机会的企业，复星早已在此领域布局，包括投资大健康领域的亲宝宝、微医，以及酷特智能、阳光印网和构家网等。
在完善海外成熟市场布局的同时，复星也在积极进入新兴市场。2016年7月，复星医药宣布收购印度领先的注射剂药企Gland Pharma。在巴西，复星集团收购了当地第二大资产管理公司Rio Bravo，后者管理超过250亿元人民币的基金产品。
2016年的复星集团交出了一份满意的业绩答卷，但面对公司管理层的变动，必然对复星有一定影响。然而郭广昌依然乐观面对，因为他明白，在复星这样一个大家庭里，不进则退，面对所有的期待，复星必须前进。(中金在线港股综合腾讯财经、格隆汇)