7月11日晚间消息，亚马逊(AMZN.US)公布了一项计划：在2025年之前对其1/3的美国员工(约10万人)进行再培训，以帮助他们进入更高级的工作岗位或找到新的职业。

　　有消息称，此次计划是亚马逊迄今宣布的规模最大的企业再培训计划之一，每名员工的成本约为7000美元，整体成本高达7亿美元。

　　亚马逊表示，将扩大现有的培训项目，并引入新的培训项目。培训将是自愿的，且大部分课程免费，该计划将帮助员工获得培训机会，让他们有能力担任公司内部的办公室、技术中心、履约中心、零售店和运输网络等领域的高技能技术和非技术职位，或在亚马逊以外拓展职业道路。

　　据悉，亚马逊的再培训计划将包括以下六种：1)亚马逊技术学院( Amazon Technical Academy)，为非技术员工提供过渡到软件工程职业的技能；2)Associate2Tech，培训履行中心员工进入技术岗位；3)机器学习大学(Machine Learning University)，为具有技术背景的员工提供获得机器学习技能的机会；4)亚马逊职业选择(Amazon Career Choice)，一个预付学费计划，旨在培训履行中心的员工从事他们所选择的高需求职业；5)Amazon Apprentiesship，一个美国劳工部认证的项目，提供付费的密集课堂培训；6)AWS培训和认证，为员工提供建立实用AWS云知识的课程。