2019年上半年，内需对中国经济増长贡献率接近 80%。其中，最终消费支出对经济增长贡献达60.1%。市场专家表示，中国消费快速崛起的一个关键原因，是中国正在形成一种结合科技与流通的创新现代流通体系，并基于此颠覆了消费促进机制，助力新经济消费模式的出现。在新时代下具中国特色的流通体系亦促成了符合其发展模式的灵活用工市场的快速发展。
　　因应新经济特有的人力资源需求及僱用模式，中国灵活用工服务市场日渐成为了整体人力资源市场的主要发展动力。根据灼识谘询的报告，中国灵活用工服务市场规模于2014年至2018年间的複合年均增长率为26.4%，预期直至2023年将按24.5%的複合年均增长率进一步扩大至1,771亿元，这较整体人力资源服务外包市场的同期複合年均增长率19.0%为高。

　　再者，中国灵活用工服务市场正处于起步阶段，目前的市场渗透率不足1%，但在欧、美、日等国家的市场渗透率则已分别达到3%、10%及4%，未来发展空间巨大。

　　中国最大的灵活用工服务市场龙头企业 - 人瑞人才(06919.HK)已于上周五正式登陆香港联交所主板。凭著其强大的综合实力、拥有唯一自主开发的O2O招聘平台和全面覆盖职位聘用流程的生态系统，以及与众多客户于过去三年多以来保持100%续约率的高度市场认同，人瑞人才于2016至2018年间的收入及纯利均实现了超过100%的複合年均增长率。

　　在纯利方面，特别值得注意的是，人瑞人才(06919.HK)和一般新经济公司类似，有不少的风投基金以可转债和优先股的形式入股，所以在历史财务数据因会计准则而产生複合金融工具的公平值亏损。撇除複合金融工具的公允值亏损和上市费用，公司的调整后纯利由2017年987万人民币(下同)大幅增长约6倍到2018年6,769万，2019年上半年更达到5,848 万，同比增幅达1.7倍。公司上市后，原优先股会换成普通股，将不再有複合金融工具公平值的会计处理影响。

　　此外，2018年上半年的盈利为全年盈利的三分之一，按此推算，2019年全年的经调整纯利或将远高于上半年的年度化纯利。同时，市场预期人瑞人才(06919.HK)的2020年现价市盈率仅12倍，较对标的日本Recruit的28倍呈大幅折让，料具追落后空间，可加倍关注。