据知情人士透露，亚洲(日本除外)华尔街最大投行的顶级投资银行家正在经历自十多年前金融危机以来最糟糕的薪酬水平。该知情人士表示，高盛(GS.US)、摩根士丹利(MS.US)和美国银行(BAC.US)等银行的董事总经理的薪酬总额平均下降了40%至50%，其中资深董事总经理的薪酬降至80万至150万美元，第一年担任董事总经理的薪酬降至60万至100万美元。 　　据了解，在经历了2021年的丰收年之后，明星银行家的薪酬削减幅度较小，为20%或更低，其中一些人的薪酬仍在200万美元左右。业绩不佳的员工薪酬则减少60%至70%，许多人甚至被完全排除在奖金池之外。上述知情人士称，这些数字反映了顶级华尔街投行在亚洲的普遍趋势。某些产品组和国家的薪酬可能有所不同。

此外，在过去几年的人才争夺战和高通胀中，全球投资银行增加了员工数量，而目前这些银行却正努力控制成本。尽管亚洲多年来一直是其最大的增长市场，但裁员数量激增，而严格的奖金规定预计将有助于进一步裁员。

高盛、摩根士丹利和美国银行的发言人均拒绝置评。

上述一名知情人士表示，尽管一些银行试图缩小银行家之间的薪酬差距，而不是裁员，因为今年下半年交易可能会反弹，但2023年可能会有更多的裁员。其中董事总经理受到的冲击最大，董事的薪酬总额下降了约30%，至40万至60万美元，而副总裁的薪酬则不那么容易受到影响，较去年下降了约10%至15%。

此外，上述另一位知情人士称，高盛今年的薪酬降幅尤其明显，该行去年的派息水平创历史新高，较市场水平高出20%。然而，并不是所有人的工资都大幅下降。

该知情人士表示，澳大利亚和韩国的国家团队以及清洁能源、并购领域的团队表现更好。由于预计交易数量将出现反弹，各银行也热衷于留住业绩优秀的新员工。例如，花旗集团(C.US)将初级投资银行家的薪酬提高了15%。